Die traditionelle HR Landschaft In den Anfängen der Personalabteilung lag der Schwerpunkt vor allem auf der Gehaltsabrechnung, der Einhaltung von Vorschriften und der Führung von

Die Humanressourcen (HR) haben sich von ihren traditionellen Wurzeln weit entfernt. In einer sich rasch entwickelnden Unternehmenslandschaft hat sich die Rolle der Personalabteilung von reinen

Die Humanressourcen (HR) haben sich von ihren traditionellen Wurzeln weit entfernt. In einer sich rasch entwickelnden Unternehmenslandschaft hat sich die Rolle der Personalabteilung von reinen

Die Humanressourcen (HR) haben sich von ihren traditionellen Wurzeln weit entfernt. In einer sich rasch entwickelnden Unternehmenslandschaft hat sich die Rolle der Personalabteilung von reinen

Die Humanressourcen (HR) haben sich von ihren traditionellen Wurzeln weit entfernt. In einer sich rasch entwickelnden Unternehmenslandschaft hat sich die Rolle der Personalabteilung von reinen

Die Humanressourcen (HR) haben sich von ihren traditionellen Wurzeln weit entfernt. In einer sich rasch entwickelnden Unternehmenslandschaft hat sich die Rolle der Personalabteilung von reinen