Bei der Auswahl eines Personaldienstleisters sollten Unternehmen Faktoren wie die Erfolgsbilanz, die Branchenkenntnis, den Ruf und die Übereinstimmung mit den Werten und Bedürfnissen des Unternehmens berücksichtigen.
Personalvermittlungsdienste, die oft von spezialisierten Agenturen oder Firmen angeboten werden, bieten Organisationen Unterstützung bei der Suche und Gewinnung von Mitarbeitern.
